橘病院の理念・行動規範
『明るく・やさしく・あたたかく』
看護部紹介
看護部は、病院の理念「明るく・やさしく・あたたかく」を基にして、地域の皆様が健全な生活を送れるよう、看護の提供に努力することを理念に掲げ、有能な人材の登用と専門的で高度な知識や技術をもった看護師の育成に力を入れています。
私達は患者様の安全と権利を守り培った知識と技術で、患者様が安心され、また信頼される暖かみと優しさのある看護提供を行います。
私達は患者様の安全と権利を守り培った知識と技術で、患者様が安心され、また信頼される暖かみと優しさのある看護提供を行います。
目標及び活動内容
業務改善目標
- 患者様・家族・職員・病院関係者へ「明るく、やさしく、あたたかく」で対応する
- 病院の理念に沿った行動をとるよう職員間で注意しあえる環境を作る
- 自立支援を基に、計画的・効率的で、且つ患者様・家族のニーズ゙に対応したケアを提供する。
- 心身両面からの患者様の抱える問題点に着目し、その解決にあたる。
- 専門的な知識・技術、専門職としての人間性を身につけるために、チーム全体で学ぶ姿勢を持つ。
- 家庭復帰への支援体制の強化。
具体的な活動内容
- 毎日のカンファレンスを活かし、個々のケアの評価・修正を実施する。
- スタッフの各種講演会、研修会の参加率を上げる。
- 各種研修会、学会参加等の情報により、問題解決の方向性や具体的な方法を学ぶ。
サービス向上策
- 適正な看護の提供により、在宅復帰を可能な限り支援する。
- クリニカルパスの効果的利用により一定したケアを提供する。
コスト削減策
- 看護部全体がコスト意識を持ち、必要物品を適正かつ合理的に使用する。
- 医療機器の整備点検により、それらを安全に効果的に使用する。
研修啓発計画
- 毎月2回の各部所の勉強会実施。
- 県看護協会研修や学会参加等、外部の研修会へ積極的に参加する。
要員確保計画
- 退職予定数を把握し計画的に欠員を補充する。
その他の活動
- 看護協会宮崎支部への協力。